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贡嗄7556任丘市人民医院2025年春季招聘专业技术人才盛宴公告
尊敬的各位专业技术人才：
为满足医院业务发展需求，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1. 坚持公开、公平、公正、择优的原则； 2. 坚持德才兼备、以德为先的原则； 3. 坚持统一招聘、统一管理的原则。
二、招聘岗位及要求
1. 招聘岗位：详见附件《任丘市人民医院2025年春季招聘岗位及要求》。
2. 招聘要求： （1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规； （2）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神； （3）具备招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件； （4）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序
1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年3月31日。
2. 报名方式：采取网上报名的方式，应聘者请登录任丘市人民医院官方网站（http://www.rqsy.com/）下载并填写《任丘市人民医院2025年春季招聘报名表》，并将报名表及相关材料扫描件发送至邮箱：[邮箱地址]。
3. 资格审查：医院将对应聘者提交的材料进行资格审查，通过资格审查的应聘者，医院将电话通知参加
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ghl任丘市人民医院2024年公开招聘专业技术人员公告
根据医院发展建设需要，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员71名，其中临床医师39名，医技人员11名，护士13名，其他专业技术人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准，坚持公平、公开、竞争、择优的原则，通过笔试和面试的方式进行公开招聘。
二、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生(以学信网、学位网查询结果为准)。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.适应专业岗位要求的身体条件。
4.具有任丘市户籍，报考者配偶、父母、岳父母、公婆一方如有任丘市户籍的，报考者可视为具有任丘市户籍。硕士研究生及以上学历人员不限户籍。
5.年龄要求35周岁及以下(1988年12月5日以后出生)。研究生及以上学历和具有任丘市人民医院两年及以上工作经历的在职劳务派遣人员年龄放宽至40周岁(1983年12月5日以后出生)。护理岗位要求30周岁及以下(1993年12月5日以后出生)，具有任丘市人民医院两年及以上工作经历的在职劳务派遣人员年龄放宽至35周岁(1988年12月5日以后出生)。
6.学历和学位条件，报考院前急救医师、影像技师、病案编码员和护士岗位的需大学专科及以上学历;其它岗位需大学本科及以上学历、学士及以上学位。
本次招聘所有岗位均要求具有相应专业，且部分岗位需有相应的执业或专业技术资格，具体条件按《任丘市人民医院2024年公开招聘专业技术人员岗位信息表》附件要求确定。
凡涉及年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2024年12月5日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.受到党纪政纪处分期限未满的;
4.现役军人;
5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
6.全日制普通类在读的非应届毕业生;
7.失信被执行人，拒服兵役者;
8.原工作(聘用)单位不同意报考的;
9.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
在招聘过程中，发现有违纪违规行为的，均按有关规定处理，情节严重者追究法律责任。
三、招聘程序
(一)网上报名和资格初审
1.本次考试实行网上报名和资格初审。严格实行报名者自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历、相关资格证等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致,凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。每名考生限报考一个岗位，资格初审通过人员每人交纳报名考务费100元。
报名网址：任丘人事人才网(http://www.rqrsrc.com)。
报名时间：2024年12月5日上午9:00至12月11日下午17:00。
交费截止时间：12月12日中午12:00。
2.同一岗位的报考人数与招聘计划数比例不低于3︰1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划，并通知报考该岗位人员。
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《招聘公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;自报名至聘用整个招聘过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究其责任。
3.网上报名须用本人有效期内的二代居民身份证申请报名，设置密码，申请报名成功后使用身份证号和密码登录报名系统。
4.按照要求规范填写或选择表项，上传的近期免冠电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开高峰期，提高报名效率，以免错失报名机会。
6.审核通过后，报名交费通过微信扫码缴纳报名考务费。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。
7.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
(特别提示：鉴于以往报名、交费情况，强烈建议不要最后一天报名及交费，并及时关注是否审核通过、交费成功!)
(二)笔试
笔试委托第三方考试测评机构严格组织实施。
1.笔试准考证打印
缴费成功的考生应及时关注报名网站通知，在规定时间内登录任丘人事人才网(http://www.rqrsrc.com)下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)。《笔试准考证》载明笔试时间、地点和参加考试有关要求。
2.笔试方式和内容
笔试采取闭卷考试的方式进行。考试时间为90分钟，满分100分。
(1)报考临床医师岗位类别的考试内容为临床医学基础知识。
(2)报考医技人员岗位类别的考试内容为医学基础知识。
(3)报考护士岗位类别的考试内容为护理基础知识。
(4)报考其他专业技术人员岗位类别的考试内容为公共基础知识和职业能力测验。
3.任丘市人民医院在职劳务派遣人员，在笔试环节给予适当加分。入职满2年的任丘市人民医院在职劳务派遣人员，工作每满1年笔试成绩加1分(满2年加1分，满3年加2分，以此类推)。笔试最高累计加分不超过5分。
考生笔试当天可登录任丘人事人才网(http://www.rqrsrc.com)查询本人笔试成绩、是否进入证件审核环节及《证件审核通知》。
(三)证件审核及面试人员确定
笔试结束后，进入证件审核人数与招聘人数的比例为2:1。按以上比例从高分到低分的笔试成绩确定参加证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。
1.进入证件审核的考生须关注《证件审核通知》，在规定时间内到指定地点参加证件审核，证件审核时间、地点在任丘人事人才网(http://www.rqrsrc.com)另行通知。
2.考生证件审核需提供的材料(均需提供原件和复印件)
(1)考生须携带本人有效期内二代居民身份证、户口簿(含户主首页及本人页)，毕业证、学位证、笔试准考证、岗位要求的执业证书和资格证书(或有效期内的考试成绩合格证明)等相关证件材料的原件和复印件。
(2)学信网、学位网关于学籍、学历、学位查询信息(自行打印)。
3.经审核符合条件的进入面试。对证件审核不合格、不符合招聘条件的、自动放弃或未在规定时间内参加证件审核等情况的考生，取消其面试资格。在同岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
(四)面试
证件审核结束后，进入面试考生需随时关注报名网站，及时在报名系统中打印《面试通知单》，面试具体时间、地点及具体要求等以《面试通知单》为准。
面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识水平和业务素质能力等。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格分数线为60分。
面试工作采取异地命题、外聘评委、纪检监督的方式进行。评委和工作人员实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
(五)总成绩及岗位排名确定
考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算(即：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)。如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的全部进入体检环节。
(六)体检
考试结束后，根据招聘计划，各招聘岗位按照考生总成绩从高到低以1:1的比例,确定进入体检人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及体检不合格的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
(七)考察和资格复审
体检合格人员进入考察及资格复审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，复审证件审核时所提供的材料等。不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
(八)公示
对经考试、体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，并进行公示，接受社会和群众的监督。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的或放弃聘用资格的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的排名顺序依次递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用手续。
(九)聘后管理
1.聘用人员实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2.任丘市人民医院对聘用人员实行自聘自管自用。被聘用人员在市人力资源和社会保障局人才交流服务中心实行人事代理，工资待遇参照任丘市人民医院在编职工标准执行。
四、有关事项
(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消应聘资格，如有违规违纪行为的要严肃查处。
(二)本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真仔细阅读。我们将在必要环节和特殊情况下及时进行信息发布，所有参加此次招聘笔试、面试、体检等环节人员都要遵守公告相关事项要求。请考生时刻关注相关网站和公众号，届时不再电话通知，如有延误，责任自负。如需咨询，请在工作时间内拨打咨询电话。
咨询电话：0317-3377608(市人民医院)
0317-2223649(任丘市人力资源和社会保障局)
(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)
附件：任丘市人民医院2024年公开招聘专业技术人员岗位信息表
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